為加強園區與企業(yè)協(xié)作交流，提升產(chǎn)業(yè)鏈勞動(dòng)關(guān)系和諧水平，營(yíng)造市場(chǎng)化法治化營(yíng)商環(huán)境，4月23日，泰祥創(chuàng )業(yè)園舉辦2024年度首場(chǎng)勞動(dòng)法律咨詢(xún)對接活動(dòng)，為企業(yè)介紹勞動(dòng)法律法規新知，分析勞動(dòng)爭議案件典型案例，分享人事管理實(shí)務(wù)訣竅，現場(chǎng)解答企業(yè)人事政策法律咨詢(xún)，指導企業(yè)建立完善內部糾紛調解機制。園區內20多家企業(yè)負責人齊聚一堂，共同探討如何提升勞動(dòng)用工管理水平和構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

活動(dòng)中，導師圍繞典型案例進(jìn)行了深入剖析，并結合眾多實(shí)際案例與辦案經(jīng)驗，指導企業(yè)結合自身優(yōu)勢特點(diǎn)提升勞動(dòng)用工管理水平，預防化解勞動(dòng)人事?tīng)幾h和群體性事件隱患?；顒?dòng)還特邀專(zhuān)業(yè)律師圍繞課程主題，靈活結合法律實(shí)操與理論分析，深入淺出地講解多起典型案例，重點(diǎn)強調如何在特殊情形下以員工需求為切入口開(kāi)展有效溝通，合理設置應急處理預案，排除困擾推進(jìn)協(xié)商。

在互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節，企業(yè)代表們圍繞在特殊情況下處理糾紛問(wèn)題面臨的挑戰和困難進(jìn)行熱烈討論，現場(chǎng)專(zhuān)家老師也進(jìn)行了答疑。